(三)是科右前旗所屬企業(yè)退休職工或在崗職工子女的，須提供旗社保局出具的證明，其中在崗職工須現(xiàn)在在我旗社保局參保且達2年以上(2010年5月1日以前參保);

　　(四)是科右前旗所屬企業(yè)下崗職工子女的，須提供旗就業(yè)局出具的證明。

　　上述證明材料須由相關單位主要負責人簽字并加蓋公章。資格審查結果于5月26日上午在科右前旗黨政綜合樓前進行公告，同時在報名地點發(fā)放筆試準考證 (時間如有變化另行通知)。資格審查合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例應達到3:1(男、女分別計算)，如達不到，按此比例相應減少選聘人數(shù)。

　　七、筆試面試

　　(一)筆試。不指定范圍，可使用蒙、漢兩種文字答題，時間、地點見筆試準考證。筆試結束后，根據(jù)加分后的成績，按選聘人數(shù)以1:2的比例由高分到低分確定參加面試人選(男、女分別計算)。筆試成績及參加面試人員名單在科右前旗黨政綜合樓前進行公告，同時在報名地點發(fā)放面試通知書。參加筆試時必須攜帶本人身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　筆試加分。少數(shù)民族(蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)考生筆試成績加3分;符合規(guī)定條件的我旗公安局在崗協(xié)警，工作每滿一年(含半年以上不滿一年的)筆試成績加0.5分，加分最高不超過3分。上述兩項加分累計不超過5分。

　　(二)面試。采用結構化面試的方式進行，當場評分、當場公布成績。面試一律使用漢語作答，時間、地點見面試通知書。面試時必須攜帶本人身份證和面試通知書，否則不準參加考試。

　　八、確定人選

　　面試結束后，按加分后筆試成績70%、面試成績30%權重計算總成績，并按選聘人數(shù)以1:1的比例由高分到低分確定擬聘用初步人選(男、女分別計算)，與最后一名成績并列者，同時確定為初步人選。擬聘用初步人選名單在科右前旗黨政綜合樓前進行公告。

　　九、政治審查

　　對擬聘用初步人選進行政治審查。政治審查不合格的，按照總成績排序依次遞補。政治審查結果在科右前旗黨政綜合樓前進行公告，同時在報名地點發(fā)放體檢通知書。

　　十、組織體檢

　　政治審查合格者統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢(時間、地點見體檢通知書)。體檢不合格的，按照總成績排序依次遞補。體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，費用由醫(yī)院據(jù)實收取，結果在科右前旗黨政綜合樓前進行公告。

　　十一、聘前公示

　　對體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在科爾沁報上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為3天。

　　十二、辦理手續(xù)

　　公示后無異議的聘用人員，統(tǒng)一按照所學專業(yè)和崗位需求分配到旗公安局所屬事業(yè)崗位工作，并依據(jù)有關規(guī)定簽定聘用合同。