報名地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)田家炳教育書院樓714房間

　　(四)資格審查：現(xiàn)場報名的同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須從內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)下載打印《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開招聘工作人員報名表》、提供近期1寸正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持在校生證明)、個人簡歷及崗位所需的其他證明材料。留學(xué)回國人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格審查工作將會貫穿整個招聘過程之中。應(yīng)聘人員須對所填報資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。

　　(五)六項服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或開始日期)、考核合格 (或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　資格審查通過人員的名單將在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布，同時發(fā)放準(zhǔn)考證參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。

　　(六)每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人社廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。

　　六、招聘辦法

　　各崗位通過資格審查的人員，碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需進(jìn)行面試。

　　(一)筆試科目

　　1、公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的、不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。報考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙文作答，在專業(yè)測試(試講、面試)時必須用漢語作答。公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，內(nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的水平和基本能力，不指定參考書目。滿分100分。

　　2、筆試時間：2012年7月13日

　　3、筆試地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)田家炳教育書院樓

　　4、筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績上加2.5分。

　　筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　5、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試;參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計劃數(shù)為1：1及以下的比例的，以本次考試的平均成績作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　(二)專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力，教學(xué)崗位采用試講的方式進(jìn)行;行政、教輔崗位采用面試的方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績滿分100分。

　　專業(yè)測試時間地點：另行通知，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)。

　　2、對招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。

　　3.專業(yè)測試總成績計算方法：