七、資格復審

　　(一)對應聘者的資格審查，應貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局要對進入面試的應聘人員進行資格復審(資格復審的方式、時間、地點由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定并通知應聘者)。應聘者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。資格復審后要填寫《寧夏2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》(一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份)。資格復審工作要在同級紀檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進行。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。

　　(二)招聘具有碩士研究生學歷或學位以上不參加筆試直接進入面試的應聘者，要向招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責招聘工作的部門，提交本人身份證、大學本科畢業(yè)證、碩士研究生學歷或學位證等相關證明材料。

　　往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料。

　　應屆畢業(yè)生除提交本人身份證、戶口本、準考證等相關證明材料外，還需提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠正常畢業(yè)的證明。

　　在職人員除提交本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意參加應聘的介紹信。

　　“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學生村官”崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提供服務期滿服務證書。

　　對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學生村官”崗位定向招聘的人員項目服務期，在市、縣(區(qū))人力資源社會保障局資格復審的基礎上，由市、縣(區(qū))人力資源社會保障局集中將上述人員的材料，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行服務項目資格專項審核。專項審核的時間和地點另行通知。

　　在資格復審結束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的，經招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局核準后，取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　八、面試

　　(一)面試由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門通知取得面試資格的應聘者，或者在其公共網站上進行公告。

　　(二)面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

　　(三)藝術類等專業(yè)性較強的特殊崗位招聘人員，可采取先面試后筆試的方式進行。面試的時間、地點由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定并負責通知應聘者。

　　(四)面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。

　　對生源少、專業(yè)性強又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員(“三支一扶”、“西部計劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分(百分制)，取消招聘資格。

　　(五)考試總成績的計算方法為：