根據(jù)工作需要，省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省教育招生考試院招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，山東教育社招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員要求，經(jīng)研究制定本方案。
一、招聘人員條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。
（二）符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件。
?。ㄈ┚哂邢鄳?yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
?。ㄋ模┓仙綎|省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他要求和招聘崗位所要求的其他相關(guān)條件，身體健康。
二、招聘崗位
山東省教育招生考試院招聘崗位為普通高考命題學(xué)科秘書，其中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)學(xué)科各1名。山東教育社招聘崗位為會(huì)計(jì)。各招聘崗位的具體條件要求見(jiàn)附件1。
三、招聘程序、方法和時(shí)間安排
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布。招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式:本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):
山東省教育招生考試院：濟(jì)南市文化西路29號(hào)，省教育招生考試院辦公樓406房間,聯(lián)系電話：0531-81916091。
山東教育社：濟(jì)南市南圩門外街8號(hào)，山東教育社辦公樓302房間，聯(lián)系電話：0531-82628059
報(bào)名材料包括：《省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，同時(shí)提交1套復(fù)印件。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘材料不符合要求者，不予受理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2010年9月8日。
2010年9月10日上午，向通過(guò)資格審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。省教育招生考試院招聘考試內(nèi)容為教育基本理論（含課程、教育測(cè)量與評(píng)價(jià)）和所報(bào)專業(yè)知識(shí)與技能；山東教育社招聘考試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。均不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為100分，合格線為60分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。
來(lái)源：
2．面試。各個(gè)崗位的面試人選根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上按1：3的比例確定，如筆試合格線上不足3人，按實(shí)有過(guò)線人員確定。
根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上注明或通過(guò)電話通知。
面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
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面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
未盡事宜，參照省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定。
二〇一〇年八月二十六日
附件： 省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件： 省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
