按照有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘煙臺(tái)市直事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分。上述人員網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人務(wù)于2010年9月17日-9月20日到煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招考辦公室(萊山區(qū)觀海路128-108號(hào)，煙臺(tái)人才市場(chǎng)一樓前廳108室)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分審核手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事(人力資源社會(huì)保障)部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》原件及復(fù)印件、《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事(人力資源社會(huì)保障)部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　在我市駐軍的軍官家屬，符合隨軍條件且按規(guī)定批準(zhǔn)隨軍的，報(bào)考被批準(zhǔn)遷入戶口所在地的市直事業(yè)單位，這次筆試總成績(jī)加3分。這部分人員網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人務(wù)于2010年9月17日-9月20日到煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招考辦公室(萊山區(qū)觀海路128-108號(hào)，煙臺(tái)人才市場(chǎng)一樓前廳108室)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分審核手續(xù)時(shí)，須提供我市駐軍的軍官所在部隊(duì)團(tuán)以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準(zhǔn)隨軍報(bào)告表(原件和復(fù)印件)。

　　符合加分條件的報(bào)考人員，由市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市組織或人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。進(jìn)入面試的人員，須在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)查詢)到煙臺(tái)人才市場(chǎng)(萊山區(qū)觀海路128-108號(hào))負(fù)一樓大廳提交相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考的，須提交：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交：身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。有工作單位的報(bào)考人員須提交：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿和具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信。實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信)等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門研究同意，可在筆試合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試前的資格審查工作由煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招考辦公室與招考單位主管部門共同組織。如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　三、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法(只招聘研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生的崗位，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后不進(jìn)行筆試，經(jīng)面試前的資格審查合格后，直接進(jìn)行面試)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間為2010年9月24日。

　　上午：9：00—11：00衛(wèi)生法律法規(guī)(衛(wèi)生類)

　　教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)(其他類)

　　下午：2：00—4：00衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)

　　綜合寫作(教育類、其他類)

　　1、筆試科目

　　衛(wèi)生類崗位筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2：8的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分四類：西醫(yī)臨床、麻醉、兒科、婦產(chǎn)科、眼科、檢驗(yàn)、放射、影像、B超、生物技術(shù)、康復(fù)等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、推拿、針灸、理療等統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，本科護(hù)理、?？谱o(hù)理、中專護(hù)理、助產(chǎn)等統(tǒng)一使用護(hù)理試卷，西藥、中藥等統(tǒng)一使用藥劑試卷。

　　教育類崗位筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩科，按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作6：4的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、教師資格條例、教師職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治等與教學(xué)實(shí)踐有關(guān)的內(nèi)容。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

　　其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作5：5的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合知識(shí)主要內(nèi)容包括法律常識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

　　報(bào)考煙臺(tái)市京劇院、呂劇院、歌舞劇院和煙臺(tái)市群眾藝術(shù)館表演輔導(dǎo)等崗位和市青少宮乒乓球教練、二胡教師、武術(shù)教練、主持(含青少年宮星海藝校主持)崗位的人員，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后不進(jìn)行筆試，經(jīng)面試前的資格審查合格后，直接進(jìn)行面試。

　　2、進(jìn)入面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，衛(wèi)生類崗位進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，5-10(含)人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。教育類和其他類崗位按1：3的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試范圍的人員名單在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

　　(二)面試

　　面試由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講(說課)以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng))。面試結(jié)束后，教育、衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績(jī)4：6的比例、其他類崗位按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī))，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)公布。

　　四、體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)公示，公示期7天，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　六、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：

　　0535-6785079、6789101(煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招考辦公室)

　　監(jiān)督電話：

　　0535-6789730

　　報(bào)名和筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：

　　煙臺(tái)人事考試網(wǎng):http://www.ytrsks.gov.cn/

　　進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍及擬聘用人員公示網(wǎng)站：

　　煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng):http://rsj.yantai.gov.cv/

　　附件：

　　1、2010年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類崗位需求表

　　2、2010年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘教育類崗位需求表

　　3、2010年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘其他類崗位需求表

　　中共煙臺(tái)市委組織部
　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局
　　二○一○年九月七日