山東省輕工業(yè)協(xié)會所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，省輕工業(yè)協(xié)會所屬省釀酒葡萄科學研究所和省海洋化工科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
（一）省釀酒葡萄科學研究所
山東省釀酒葡萄科學研究所原名山東葡萄試驗站，1957年初建時隸屬于國家食品工業(yè)部制酒工業(yè)管理局，幾經(jīng)變遷，1981年3月經(jīng)批準易名為山東省釀酒葡萄科學研究所，屬財政撥款事業(yè)單位，是全國唯一一所集葡萄育種、栽培、釀酒及生物化學制品為一體的國有專業(yè)性科研機構。
省釀酒葡萄科學研究所擬招聘中級專業(yè)技術崗位人員4名，具體崗位、專業(yè)及資格條件要求詳見附件1。
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山東省海洋化工科學研究院原名山東制鹽工業(yè)科學研究所，初建于1956年，幾經(jīng)變遷，于1998年經(jīng)批準易名為山東省海洋化工科學研究院，屬經(jīng)費自理事業(yè)單位。院部設于渤海灣畔濰坊海洋化工高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)，主要研發(fā)方向為海洋化工技術及產(chǎn)品、均相離子膜及其應用、鹽及鹽化工產(chǎn)品及技術等，目前擁有省級重點實驗室、省級化工中試基地和省級化工檢測站各一處。
省海洋化工科學研究院擬招聘中級專業(yè)技術崗位人員4名，具體崗位、專業(yè)及資格條件要求詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；
?。ǘ┢沸卸苏辛己玫穆殬I(yè)道德，心理素質(zhì)良好，身體健康；
?。ㄈ┯休^強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強的進取心和團隊合作意識，誠實守信，樂觀向上，適應能力強；
（四）專業(yè)基礎理論扎實，工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責的能力；
（五）符合應聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)條件及相關經(jīng)歷要求；
?。钢屑墝I(yè)技術崗位人員須具有相應的中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
?。ㄆ撸┠挲g在40歲以下（1970年10月1日以后出生）；
?。ò耍┥綎|省常住戶口。
三、報名與資格審查
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后，在山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）和山東輕工網(wǎng)（www.sdlii.com）發(fā)布招聘信息。
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1、報名時間
自公布之日起至2010年10月11日
上午9：00-11：30，下午2：00-5：00
2、報名方式
本人攜帶報名材料，到各招聘單位現(xiàn)場報名。
3、報名地點
?。?）山東省釀酒葡萄科學研究所：濟南市工業(yè)南路103號，省釀酒葡萄科學研究所辦公室，聯(lián)系電話：0531—85598055，聯(lián)系人：劉鴻雁。
?。?）山東省海洋化工科學研究院：濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)祿海路200號，省海洋化工科學研究院人力資源部，聯(lián)系電話：0536—5331711，聯(lián)系人：司紀艷。
（三）資格審查
公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時應向招聘單位提交本人相關證明材料并填報《省輕工業(yè)協(xié)會所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（見附件2）1份、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關證明材料（同時提交1套復印件）。在職人員應聘的，還需提交單位同意報名的證明材料。應聘人員在考試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
四、考試
招聘采取專業(yè)知識筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由山東省輕工業(yè)協(xié)會組織。主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。具體時間、地點另行通知。
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面試由山東省輕工業(yè)協(xié)會及招聘單位組織。根據(jù)專業(yè)筆試成績，按照招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3或1：5的比例（詳見附件1）確定進入面試范圍人選。
根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織面試，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等方面的情況。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。
按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
五、考核體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行?？己酥饕〝M聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、資格復查等方面的情況。考核體檢不合格者不予聘用。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，協(xié)會研究確定擬聘人員名單，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期6個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：省輕工業(yè)協(xié)會所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表
二〇一〇年九月二十五日
