四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試日期為2010年12月18日上午，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。將筆試成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘崗位依次排序，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但不得低于1：2。達(dá)不到1：2比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
2、面試
面試時(shí)間為2010年12月25日至26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，將總成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員,并依次等額組織進(jìn)行體檢考核。若考試總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核范圍人員。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢考核范圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。
面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督員（由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任）對(duì)測(cè)試的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
五、體檢與考核
體檢參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)和體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)本次招聘的人員實(shí)行聘用制管理，符合聘用條件的應(yīng)聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。
聘用人員實(shí)行試用期制度，在試用期間執(zhí)行試用工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)則按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：研究生及以上學(xué)歷1300元，本科學(xué)歷1100元，大專學(xué)歷920元。
受聘人員試用期滿合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。試用期一般為6個(gè)月，也可根據(jù)受聘人員的實(shí)際工作情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但試用期不能超過(guò)12個(gè)月。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：(0531)88152329
中共歷下區(qū)委組織部
歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年十二月五日
