三、考試形式

　　考試形式分為筆試和面試，筆試、面試成績各占50%，采用百分制計算報考人員考試總成績。

　　1、筆試

　　筆試時間、地點在筆試準考證上注明，筆試內容為公共基礎知識。

　　筆試結束后，根據(jù)報考人數(shù)和考試情況確定筆試成績合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內，按1：1.5的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。

　　2、面試

　　面試內容和形式參照威海市考錄公務員面試工作的有關規(guī)定，采取結構化面試方式進行。面試時間、地點在面試通知單上標明，面試通知單領取時間請隨時留意報名網站通知。領取面試通知單時須繳納面試考務費70元。面試結束后，成績現(xiàn)場公布。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃錄用人數(shù)確定進入體檢、考察范圍的人員。如錄用計劃中末位出現(xiàn)2人以上應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢、考察范圍人員，名單予以公布。

　　四、體檢與考察

　　對確定進入體檢、考察范圍的人員，組織體檢、考察，體檢參照公務員體檢通用標準執(zhí)行。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意后，按考試總成績高低依次遞補。

　　五、聘用辦法

　　經體檢、考察合格，由市人力資源和社會保障局進行公示，公示期滿無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用過程中，如某個職位聘用人數(shù)達不到該職位聘用計劃的，經市人力資源和社會保障局研究批準后，可將其余缺計劃，根據(jù)用人單位需求，調整到其他職位，按該職位考生考試總成績高低，依次遞補聘用，遞補聘用人員名單予以公示。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、注意事項

　　1、領取筆試準考證、筆試、面試等考試相關信息均在文登市人力資源和社會保障網站上予以發(fā)布，請考生注意隨時留意網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任由報考本人承擔。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不授權也不委托任何機構舉辦考試相關輔導培訓班。

　　                                                                  咨詢電話：0631-8452057

　　                                                                 文登市人力資源和社會保障局

　　                                                                           2011年7月11日