四、考試內(nèi)容、方法及資格審查

　　考試分為筆試和面試，在面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2011年8月11日

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，折合成百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

　　應(yīng)聘A類職位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，分部門、分職位從高分到低分，按擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格審查人員。報(bào)考解說員職位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試資格審查。

　　應(yīng)聘B類職位的考生，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到規(guī)定招聘1:3比例的，應(yīng)聘人員全部參加面試資格審查。碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，從應(yīng)聘該職位的本科畢業(yè)生中，按筆試成績(jī)高低補(bǔ)足招聘比例，確定參加面試資格審查人員，但本科畢業(yè)生的筆試成績(jī)不帶入面試。

　　進(jìn)入面試資格審查人員名單在莘縣人事信息網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試資格審查人員必須在規(guī)定的時(shí)間，到指定地點(diǎn)進(jìn)行接受資格審查。(具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)登陸莘縣人事信息網(wǎng)查詢)

　　(二)資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《莘縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證或報(bào)到后由莘縣人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的服務(wù)卡原件及正反面復(fù)印件、身份證、戶口簿或戶口遷移證、人事檔案等。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。屆時(shí)在莘縣人事信息網(wǎng)公布參加面試人員名單并通知領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，毎晌面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布。

　　文廣新局解說員職位的面試采取宣讀稿件和在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解說的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考A類職位的考生(除解說員外)，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分部門、分職位等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　報(bào)考B類職位的考生，分部門、分職位按面試成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　文廣新局解說員職位按照面試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　五、考核體檢

　　對(duì)進(jìn)入考核、體檢范圍人員，參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進(jìn)行考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢出現(xiàn)的空缺，A類職位按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，B類職位按面試成績(jī)遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　上述程序結(jié)束后，對(duì)于符合條件的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期七天。公示無異議的，由縣編辦開具《增加工作人員通知單》，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理派遣手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，轉(zhuǎn)入人才市場(chǎng)重新就業(yè)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　此次事業(yè)單位公開招聘對(duì)違紀(jì)考生的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號(hào))執(zhí)行。

　　此次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　此簡(jiǎn)章由莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　莘縣縣委組織部：7321346

　　莘縣人力資源和社會(huì)保障局：7321297

　　監(jiān)督電話：

　　莘縣監(jiān)察局：7321651

　　2011年7月19日

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