三、考 試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）   筆試。

　　筆試時(shí)間：2011年9月10日上午9：00－11：30 。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作?？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束，并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位類(lèi)別，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)。

　?。ǘ?nbsp;  面試。

　　采用通用能力面試方式，面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)測(cè)試要素所占比例為綜合分析能力占25%、組織協(xié)調(diào)能力占25%、語(yǔ)言表達(dá)能力占25%、應(yīng)變溝通能力占15%、舉止儀表占10%。面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告，參加面試的人員每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　考試總成績(jī)及排名在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示。

　　四、考察和體檢

　　全部考試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)，按各占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為百分制。各招聘崗位按招聘計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人選，對(duì)考察體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選?？疾旌腕w檢參照我市考錄公務(wù)員的程序、內(nèi)容和要求進(jìn)行。

　　五、聘 用

　　考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)等情況，分派到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。由區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德城區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證公開(kāi)招聘工作的公正性，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況在網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

　　咨詢電話：0534-2671782

　　監(jiān)督電話：0534-2671826

　　附件：《2011年德州市德城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　中 共 德 城 區(qū) 委 組 織 部

　　德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年八月二十五日