四、考試

　　考試分為筆試和說課。

　?。ㄒ唬┕P試：筆試內容為教育教學理論和學科基礎知識,滿分100分。筆試結束后，根據成績由高到低按1:2的比例確定說課人員名單。筆試成績（含加分成績）和進入說課人員名單（考號）在報名點公布。進入說課范圍的人員，進行資格復審。經審查不具備報考條件的，取消其說課資格，由此造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　?。ǘ┱f課：說課主要考察考生語言表達、綜合分析能力、把握教材能力、組織教學能力和舉止儀表，滿分100分。說課成績由考官當場評判、當場宣布。

　　說課結束后，按筆試和說課成績各占50%的比例，百分制計算報考人員總成績，總成績相同的按筆試成績排名，并在報名點公布。

　　五、加分

　　經公開考試招聘到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學的支教人員，且招聘后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學從事教學工作的，按照我區(qū)招聘支教人員的政策享受加分，招聘后未按要求始終在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學從事教學工作的，一律不予加分；“三支一扶”考生筆試加分按照省有關政策執(zhí)行。凡弄虛作假者取消報考資格。

　　六、體檢

　　根據總成績，按照招考學科，由高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。如同一學科招聘計劃中出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢范圍人員。進入體檢范圍的人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關規(guī)定進行體檢，對體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績由高到低依次等額遞補。

　　七、調檔審查

　　對體檢合格的人員進行調檔審查，對檔案審查不合格人員造成的空缺，按照總成績由高到低依次等額遞補。經調檔審查合格后，擬錄用人員名單在報名點公布。

　　八、錄用及待遇

　　擬錄用人員名單公示期滿，由區(qū)人力資源和社會保障局以文件形式確定錄用人員，同時會同區(qū)教育局組織錄用人員根據報考學科按總成績由高到低的順序依次挑選職位，并辦理錄用等手續(xù)，編制部門據此辦理列編手續(xù)。錄用人員的工資福利待遇按上級有關規(guī)定和我區(qū)的實際執(zhí)行。

　　附：【點擊下載】

              1、岱岳區(qū)中小學校、幼兒園公開招聘教師計劃

　　       2、泰安市岱岳區(qū)2011年公開招聘教師報名登記表

　　區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室

　　二〇一一年八月三十日