2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
崗位代碼為0701的崗位進(jìn)入面試人員需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試，專業(yè)測試待面試結(jié)束后進(jìn)行。
面試時間及地點另行通知。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識的崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識的崗位按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，崗位代碼為0701的崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%的比例，以百分制計算考試總成績。筆試、面試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試結(jié)束后，將考試成績、加分成績和總成績在無棣縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.wdxrbj.com）進(jìn)行公示，公示時間為3天。
五、考察、體檢
考察工作由無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)總成績，按所報崗位從高分到低分按1:1的比例確定考察人員（如招聘計劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察人選）。
對考察人員，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格人員，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，到縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)總成績，按所報崗位從高分到低分依次遞補。
六、聘用及聘用后待遇
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7日。公示期滿，合格人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人保局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員，全部實行聘用制, 與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳印制的聘用合同文本。
聘用人員的人事檔案實行人事代理，由用人單位委托政府人保部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、本簡章由無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共無棣縣委組織部 6781247
無棣縣人力資源和社會保障局 6321234 6781068
附件
1、2011年度無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2、2011年度無棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位允許報考專業(yè)目錄
