(二)面試
根據(jù)各職位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)按1：3的比例確定，達不到上述比例要求，則按實有人數(shù)確定。進入面試的人員于2011年10月20日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00到報名點領取《面試準考證》，同時交納面試考務費70元。
1、面試時間：2011年10月22日。地點另行通知。
2、面試內容：采取結構化面試的方式。
3、面試成績公布：參加上午面試人員的面試成績于當日下午16：00前在面試點公布；參加下午面試人員的面試成績于當日晚上21：00前在面試點公布。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，于2011年10月24日在萊西人才網(wǎng)上公布。
筆試、面試成績和總成績均四舍五入保留2位小數(shù)。
四、考核體檢
根據(jù)招聘崗位，按照總成績由高分到低分確定進入體檢、考核范圍人選，并組織體檢考核。若總成績相同按筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同按學歷高者優(yōu)先的順序進行確定。
參加體檢考核的人員名單及體檢的時間、集合地點將于2011年10月24日在萊西人才網(wǎng)上予以公布。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行,體檢費用自理。因自動放棄體檢、體檢不合格或經(jīng)復審不合格等原因造成的空缺，按總成績依次遞補。
體檢結束后，將對體檢合格者進行考核，重點考核擬聘用人員的思想作風、道德品質、素質能力等。
五、簽訂聘用合同
按照公開、公平、公正的原則，根據(jù)考試總成績和體檢考核結果確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在萊西人才網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。
對公示無異議的擬聘用人員，由各用人單位負責組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員審批表》報市人社局，市人社局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關聘用手續(xù)。
被錄用人員實行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期間其人事檔案由市人才交流服務中心實行代理。試用期滿后經(jīng)考核合格者續(xù)簽聘用合同，不合格者予以解聘。
六、有關說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
2、公示前因取消資格、自動棄權或體檢、考核不合格等原因造成的空缺，根據(jù)所報職位依次遞補。公示開始后不再遞補。
3、應聘人員在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
4、聯(lián)系方式
萊西人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.lxrc.net
萊西市人社局聯(lián)系電話：0532-88405606
萊西市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-88405221
附件：【點擊下載】
?、薄度R西市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》
2.《2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
萊西市人社局
二〇一一年九月二十一日
