(二)面試
面試采取專業(yè)答辯的方法進行?？忌词孪瘸楹灤_定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試答辯。
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力以及語言表達、隨機應變能力和儀容儀表等。
面試成績于面試結束當天在青島市人口和計劃生育委員會網(wǎng)站(rkjsw.qingdao.gov.cn)公布。
五、成績評定及計算
筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。優(yōu)生醫(yī)學專業(yè)、兒童保健臨床專業(yè)、計算機軟件專業(yè)面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考察
按照考試總成績，分招聘崗位，等額組織體檢考核。對未達到面試比例的崗位，體檢考核人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因應聘人員自行放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺，從其他進入同一崗位由高分到低分依次遞補。
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試和面試成績及擬錄用人員名單信息在青島市人口和計劃生育委員會網(wǎng)站(rkjsw.qingdao.gov.cn)上予以公布。
3、政策咨詢電話：0532-85912571、85912352
監(jiān)督電話：0532-85912302
傳真：0532-85912569
附：1. 《青島市人口和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
2. 《青島市人口和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》
青島市人口和計劃生育委員會
二〇一一年十月二十五日
