四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間：2011年12月3日，上午8：30—11：00。

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，分職位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放：考生于2011年12月2日上午9：00-下午17：00憑本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。

　　筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和財(cái)政局辦公樓一樓大廳張榜公布。

　　（二）面試

　　面試主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，按各職位和計(jì)劃招聘人數(shù)，由高分到低分等額確定參加考核和體檢人員，并在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

　　五、考核體檢

　　對進(jìn)入體檢考核范圍的 人員，進(jìn)一步進(jìn)行資格審查，并對報(bào)考人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考核。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢在市 級醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)市人社部門審核同意后，可按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　日照市住房公積金管理中心

　　二〇一一年十一月十四日

　　附件：

日照市住房公積金管理中心招考計(jì)劃、職位及要求表.rar