(二)面試

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位：采用說課的方式進行，按專業(yè)分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。

　　2、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位(包括教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位)：采用基本技能考核的方式進行，本人抽簽確定面試技能考核順序，報考同一職位的考生安排在同一時間、同一考評組。

　　3、縣直事業(yè)單位工作人員崗位(包括縣醫(yī)院非醫(yī)療類崗位)：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序，報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。

　　4、面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。面試達不到規(guī)定招聘比例的崗位人員面試成績不得低于其他同類崗位進入考核體檢范圍人員的面試成績。

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例，計算報考人員總成績，并網(wǎng)上公布。如出現(xiàn)成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃等額進行體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組同意后，依次遞補。

　　(一)體檢

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位：體檢按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準進行。

　　縣直事業(yè)單位工作人員和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位：體檢參照公務員的體檢標準進行。

　　體檢費用由應聘人員承擔。

　　(二)考核

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，同時對考核對象進行資格復審。成立考核工作小組，每組2名工作人員。