資格審查：對報名人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消錄用資格。

　　(二)面試、筆試

　　面試主要測試報名人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、業(yè)務水平、現(xiàn)場應變和語言表達等基本能力;面試結束后，經(jīng)研究酌情確定人員進行筆試。

　　(三)考察

　　對擬錄用人員到其原單位進行考察，詳細了解人員基本情況、工作能力等方面事項。

　　(四)體檢

　　根據(jù)報名人員面試成績排名順序，按面試成績從高到低依次等額確定進入體檢范圍人員。對進入體檢范圍的人員，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，經(jīng)體檢合格的，為擬聘用人員，若有空缺按面試總成績依次遞補。

　　三、待遇

　　試用期六個月，工資1500元/月;試用期滿后，按社會化用工的要求為其辦理有關手續(xù)，工資待遇參照本局在職在編事業(yè)人員工資發(fā)放，并交納有關保險。

　　四、本簡章由濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。