2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力等。

　　3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現招聘崗位缺額時，從報考該崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先)。招聘工作結束后不再遞補。

　　五、待遇及管理

　　考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。招聘人員不列行政事業(yè)編制，實行派遣制和合同管理。工資待遇參照壽光市機關事業(yè)單位特需崗位人員工資待遇有關規(guī)定執(zhí)行?，F行工資標準是每人每月1240元(含社會保險中個人應承擔部分)，同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。

　　六、其他

　　本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試

　　輔導班。

　　整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：0536—5110555

　　相關網址：www.sgrsj.gov.cn壽光市人力資源和社會保障局網站

　　附件：1、壽光市特需崗位工作人員招聘計劃表

　　2、特需崗位工作人員報名登記表

　　3、承諾書

　　壽光市人力資源和社會保障局

　　二O一二年三月三十日