2、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試（滿(mǎn)分為100分），內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)限90分鐘。
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格，筆試總成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門(mén)選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事（社）部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，實(shí)施加分。
4、考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)將在菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)公布，成績(jī)計(jì)算方法為：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+加分因素。參加面試及說(shuō)課的人員按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定。
6、參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》，進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。
（二）面試及說(shuō)課
面試與說(shuō)課同時(shí)進(jìn)行。說(shuō)課范圍：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為初中現(xiàn)行教材，報(bào)考小學(xué)的為現(xiàn)行小學(xué)教材。評(píng)委從教學(xué)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。
面試及說(shuō)課通知領(lǐng)取時(shí)間：8月2日。
地 點(diǎn)：菏澤市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
面試及說(shuō)課開(kāi)始時(shí)間：8月 4日。
地 點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)
取得面試資格人員如不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄其面試資格。
?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師Ａ崗位按筆試成績(jī)與面試及說(shuō)課成績(jī)各占一定的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。
按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：
?。ü不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+加分因素）×50% +面試及說(shuō)課成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績(jī)?cè)诤蕽砷_(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站 公布。
如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上考試總成績(jī)同分者，采取政策性加分考生優(yōu)先、其次按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、第三按面試及說(shuō)課成績(jī)的辦法確定體檢考核人選。
中學(xué)教師Ｂ崗位按面試及說(shuō)課成績(jī)確定體檢考核人選, 面試及說(shuō)課成績(jī)即為總成績(jī)，其最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)統(tǒng)一按60分掌握。
四、體檢和考核
1、依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
2、對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委、開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局和開(kāi)發(fā)區(qū)教育工作辦公室組織有關(guān)人員對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及檔案、證件等材料進(jìn)行審核，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
3、因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事局批準(zhǔn)，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)勞動(dòng)人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。
六、監(jiān)督檢查
開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加開(kāi)發(fā)區(qū)各類(lèi)事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
