從12月14日召開的靜安區(qū)機關部門及公務員年度考核工作會議上獲悉，今年靜安區(qū)的考核工作首次把干部選拔任用“一報告兩評議”工作延伸到有用人權的各部門、各單位，評議結果將上報市委組織部，同時反饋給各部門、各單位黨組織。根據安排，靜安區(qū)2010年度機關部門績效考核和科級及其以下公務員考核工作從12月13日開始，具體分為部門總結、推薦評優(yōu)、匯總審定和表彰總結四個階段。處級黨政干部年終考核工作從12月14日開始，分為考核準備、具體實施和考核匯總三個階段，歷時一個月。靜安區(qū)委常委、組織部長戴玲珍出席會議并講話。
戴玲珍指出，按照區(qū)委要求，從當前區(qū)情實際和工作大局出發(fā)，今年的考核方案從簡，但工作要求并不能降低?？己瞬块T和各相關單位要認真做好動員部署，切實把考核工作要求傳達到機關部門的每一位同志，思想上高度重視，行動上精心準備；要全力抓好工作落實，明確各自責任要求，認真組織、密切配合，全力以赴，確?？己斯ぷ鲊栏癜凑諘r間節(jié)點和工作要求有序推進；要高度重視“一報告兩評議”工作，對照“四項監(jiān)督制度”等文件要求，認真組織專項工作報告和評議工作。
會上還部署了2010年度機關部門績效考核和科級及以下公務員考核工作、2010年度處級黨政干部考核工作的具體內容。
