今年是《公務員法》頒布實施的第五年，五年來我省不斷完善公務員選用機制，樹立起良好的用人導向，全面推進公務員隊伍思想政治建設、能力建設、作風建設和黨風廉政建設，取得了顯著成績。公務員制度順利入軌運行，公務員管理機制進一步健全，公務員考錄工作更加公平公正，公務員選任工作公信度進一步提高，公務員隊伍結構不斷優(yōu)化，素質明顯提升，作風進一步轉變。

　　五年來，全省各級機關補充錄用公務員12836人，70％以上具有大學本科以上學歷，其中省級機關保持在100％，碩士以上畢業(yè)生占到21.3％。2007年以來，全省共從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中錄考2309名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，來自基層一線和工人、農(nóng)民、教師等普通家庭的占到95％，近日，省里表彰了模范公務員集體和模范公務員。

　　省公務員管理局副局長邊少先：通過表彰模范、樹立榜樣，有力地促進了“為人民服務讓人民滿意爭當人民滿意公務員”活動的開展，對于激勵全省公務員在全面推進山西經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作中奮發(fā)進取、建功立業(yè)，將起到積極促進作用。