2、面試

　　（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能；

　?。?）面試時間為2011年 8 月 11日，具體時間安排和地點于8月10日下午6：00前在太原科技大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。幼兒教師面試時間、地點在太原科技大學(xué)校園網(wǎng)另行通知；

　?。?）面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。專職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為思想道德修養(yǎng)，其他人員試講內(nèi)容為崗位要求專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)準備二小時的備課教案，試講完畢將教案交面試專家組，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。幼兒教師面試還要增加音樂、舞蹈、繪畫等專項內(nèi)容；

　　（4）面試（含試講）按百分制計分，面試成績不得低于60分。面試成績占綜合成績的70%。

　　（5）綜合成績按筆試與面試成績權(quán)重相加計分，為百分制。綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例進行考核；

　?。?）面試成績在學(xué)校人事教育處網(wǎng)站進行公布。

　　3、考核

　?。?）考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵守國家法律法規(guī)等情況；

　　（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行；

　?。?）對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績順序依次遞補。

　　4、確定擬聘人員

　　學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報學(xué)校黨委會、校長辦公會議研究確定。

　　5、體檢

　　擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢標(biāo)準按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績和考核結(jié)果依次遞補。體檢具體時間和地點另行通知。

　　6、公示招聘結(jié)果

　　擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事教育處網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間無異議者，由學(xué)校人事教育處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀律

　?。ㄒ唬W(xué)校成立2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體實施本年度的公開招聘工作。

　　（二）學(xué)校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。