(六)體檢與考核

　　1、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，按照《公務員錄用體檢通用標準》進行?？己擞煽h文物局組織，主要考核其政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)等。

　　2、對體檢或考核不合格者，取消錄用資格?？杖甭毼蝗诉x按照進入面試范圍人員綜合成績由高分到低分的順序遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網站和稷山縣人才交流服務中心網站進行公示，公示期為7個工作日，對群眾反映和舉報確有影響錄用問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格，空出的職位，不再進行遞補。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬錄用人員確定后與用人單位簽訂聘用協(xié)議。試用期為六個月，期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　四、招聘紀律

　　嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀律和相關規(guī)定，認真落實回避制度，維護公開招聘的嚴肅性。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　二〇一二年元月四日