5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽(yáng)市長(zhǎng)城飯店（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃；對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且屬于我市急需專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績(jī)不得低于60分，否則不予錄用；通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，其筆試成績(jī)不得低于所有參加筆試人員的平均成績(jī)，否則，取消面試資格。
（三）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)情、省情、市情等內(nèi)容。
具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1 ：3比例限制。
筆試時(shí)間為2011年9月3日上午9 ：00—11 ：00，考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。9月8日前在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
本次統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘考試，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何單位和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員。考生可在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xyrs.cn）查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
面試工作按招聘單位分步進(jìn)行。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)注意咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（本專(zhuān)科學(xué)歷職位上報(bào)考的研究生與本專(zhuān)科考生憑面試成績(jī)確定次序，本專(zhuān)科考生之間憑綜合成績(jī)確定次序），從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：
?、俅T士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；
?、谄渌姓衅笉徫唬?/p>
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3、體檢。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。
4、考核。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位的主管部門(mén)進(jìn)行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
對(duì)體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）錄取聘用
體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇?？忌騻€(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
附件：2011年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位一覽表
咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年八月八日
