【華圖網(wǎng)校溫馨提示】從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏事業(yè)單位全面推行崗位設置、人員聘用、公開招聘，目前已有6402個單位推行聘用制，推聘率99%；有157495名工作人員簽訂聘用合同并經(jīng)鑒證，簽約率99%，超過全國平均水平74%。

    我寧夏現(xiàn)有各級各類事業(yè)單位7000多個，工作人員總數(shù)達16萬余人。根據(jù)部署，目前深化事業(yè)單位人事制度改革的主要任務除了推行全員聘用制，變固定用人為合同用人外，還要推行崗位設置管理制度，變身份管理為崗位管理；建立崗位績效工資制度，把工資收入分配與工作人員業(yè)績和貢獻緊密掛鉤。

    今年，寧夏大刀闊斧改進招聘辦法，堅持結構化面試、試講、實際操作相結合，主考官、專業(yè)考官都可提問，使用人單位多角度、多方位對報考人員素質(zhì)能力進行測評，受到了用人單位的歡迎。截至目前，全區(qū)已審批崗位設置方案的單位6258個，占97%；已完成崗位設置的3921個，占61%。

    目前，尚未推行全員聘用制的單位，各級人事部門不核準崗位設置方案，不審批工人技術等級晉級考核，不下達專業(yè)技術人員聘任職數(shù)，不予認定崗位設置結果。

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