【華圖網(wǎng)校溫馨提示】 5日，2009年南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)考試。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天約有12000人參加考試，競爭1245個錄用職位。這次考試雖然激烈，但考生普遍心態(tài)較平和。

    一個月后可查詢成績

    據(jù)了解，5日考試的安排是上午考公共基礎(chǔ)知識，下午考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。每科分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時事政治等內(nèi)容；職業(yè)能力傾向測驗(yàn)包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

    此次筆試的考務(wù)、評卷等相關(guān)工作由南寧市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束一個月后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。此次考試少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入筆試成績。各招聘單位的考生加分情況于7月13日在南寧人事考試職稱網(wǎng)公示，公示期為7天。

    考試激烈考生心態(tài)較平和

    “雖然知道競爭很激烈，但是還是想盡力去嘗試一下……”考生小李說，目前金融危機(jī)對企業(yè)影響比較大，很多企業(yè)工作不夠穩(wěn)定，事業(yè)單位相對穩(wěn)定。記者從市人事局了解到，本次考試競爭還是比較激烈的，大概有1.2萬人競爭1000多個崗位，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生也來參加考試，有些是今年參加了公務(wù)員考試不成功，繼續(xù)來應(yīng)聘事業(yè)單位，希望找到一份穩(wěn)定的工作。

    中午，從桃園路六職?？紙龀鰜淼膭⑿〗愀嬖V記者，上午的公共基礎(chǔ)知識她感覺還是挺容易的，1個小時就做完所有的題目了。她還聽說有些考生20分鐘就做完了。但是她沒有為此擔(dān)心，因?yàn)闉榱诉@次考試，她已經(jīng)盡力去復(fù)習(xí)看書了，所以沒有給自己太大的壓力，只想試試自己的能力?！翱嫉煤卯?dāng)然是最好不過了，考不好也沒關(guān)系，下次繼續(xù)努力。”劉小姐心態(tài)平和地說道。

    面試人選按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分至低分以1∶3的比例確定。記者還了解到，市屬、市直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府（開發(fā)區(qū)）人事行政部門會同相關(guān)主管部門組織；各組織單位應(yīng)在報名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，送南寧市人事局審核后組織實(shí)施。

    面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布

    面試人選，按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分至低分以1∶3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布,面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人事局備案。

    對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報同級政府（開發(fā)區(qū)）人事行政部門核準(zhǔn)，才能進(jìn)入面試程序。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，報考教師崗位、醫(yī)護(hù)崗位的人員，需按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評鑒。同時，根據(jù)工作需要可進(jìn)行專業(yè)理論知識筆試，其分?jǐn)?shù)按面試分值的30%計(jì)入面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

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