（五）聘用
根據考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當擬聘用崗位的報名人數(shù)不足擬聘用人數(shù)的2倍時，由市人事局（黨群口由市委組織部）和用人部門根據考試與考核結果研究決定。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，在同一崗位（專業(yè)）體檢合格者中，根據考試總成績從高到低依次遞補。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經鑒證后在新鄉(xiāng)市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔。2009年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領導及信息查詢
本次招聘工作由市人事局和用人部門統(tǒng)一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告；需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調。市人事局和用人部門商定抽調人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。新鄉(xiāng)市人民政府網（www.xinxiang.gov.cn）、新鄉(xiāng)市人事人才網（www.xxrsrc.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373---3696595。
新鄉(xiāng)市人事局
二00九年七月二十二日