五、考試
考試包括筆試和面試。面試按不同職位的要求，分別選取結(jié)構(gòu)化面試、試講、試講+實(shí)作等三種方式之一進(jìn)行。
筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比為3∶1。本次公招，根據(jù)不同職位要求，實(shí)行綜合淘汰或逐輪淘汰兩種方式。其中，四川省蠶絲學(xué)校服裝教師、服裝實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、美術(shù)教師、皮件專業(yè)教師、電子電工教師、健康教育禮儀教師、外語教師、數(shù)學(xué)教師等職位采取逐輪淘汰方式進(jìn)行，其余職位則采取綜合淘汰方式進(jìn)行。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)(含政策性加分)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分。
A、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)50%+面試成績(jī)50%。(適用于綜合淘汰)
B、筆試總成績(jī)(含政策性加分)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。擬聘人員根據(jù)崗位、招聘名額和面試成績(jī)確定。(適用于逐輪淘汰)
(一)筆試
1、筆試科目。筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》1科。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，筆試地點(diǎn)在成都市。
2、筆試范圍?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試的考試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員〈公共基礎(chǔ)知識(shí)〉考試大綱》(請(qǐng)登陸四川人事信息網(wǎng)(www.scrs.gov.cn)、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載。本次考試“事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁”部分的復(fù)習(xí)內(nèi)容，以成都時(shí)代出版社出版的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)參考資料》為準(zhǔn)。考生如需要《公共基礎(chǔ)知識(shí)》資料的，可自愿到四川省人才交流中心或四川省人才考試測(cè)評(píng)基地購(gòu)買，也可在四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上訂購(gòu)。
3、筆試時(shí)間。定于2009年9月12日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的考生，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
4、筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)于2009年9月30日在四川人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)在招聘單位張貼。對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于2009年10月8日前登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2009年10月15日在該網(wǎng)站上公布。
5、政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指公共科目筆試成績(jī))加2分、最高不超過6分的政策性加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年8月28日前周一到周五的8：30—18∶00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人事局、教育局)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件和復(fù)印件交省農(nóng)業(yè)廳趙柯同志(地址：成都市武侯祠大街4號(hào)省農(nóng)業(yè)廳內(nèi),聯(lián)系電話：028-85505033),以便審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
(二)面試
1、面試方式。本次公招，根據(jù)不同職位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、試講+實(shí)作等三種方式之一進(jìn)行。其中，四川省蠶絲學(xué)校服裝教師、服裝實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、美術(shù)教師、皮件專業(yè)教師、電子電工教師、健康教育禮儀教師等職位采取試講+實(shí)作方式進(jìn)行。四川省蠶絲學(xué)校外語教師、數(shù)學(xué)教師等職位采取試講方式進(jìn)行。其余職位則采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、確定面試資格審查人員。根據(jù)考生筆試總成績(jī)及每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘名額，按照3:1或5:1比例從高分到低分，依次確定面試人員，并進(jìn)行面試資格審查。如面試資格審查有不合格者，則依次遞補(bǔ)。其中，招聘范圍僅限普通高等院校全日制普通班大學(xué)本科畢業(yè)且出生年月為1984年1月1日及以后的四川省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院干部培訓(xùn)職位、四川省綠色食品發(fā)展中心有機(jī)食品管理職位、四川省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理職位面試資格審查比例為5：1，其余均為3:1。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)(含政策性加分)相同的人員，一并確定為參加面試資格審查的人員。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由省農(nóng)業(yè)廳負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由省農(nóng)業(yè)廳于2009年10月21日在四川人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
?、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的職位)原件和復(fù)印件1份;
?、軠?zhǔn)考證和其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料;
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或缺少上述證件或證明材料取消面試資格的，以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分，依次遞補(bǔ)參加面試資格審查。依次遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由省農(nóng)業(yè)廳直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，責(zé)任由遞補(bǔ)人員自行承擔(dān)。
通過面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由省農(nóng)業(yè)廳發(fā)給面試通知書。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員考試總成績(jī)(適用于綜合淘汰)或面試成績(jī)(適用于逐輪淘汰)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
5、面試主要范圍。
結(jié)構(gòu)化面試包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)四個(gè)方面。
試講主要考核課堂教學(xué)能力，包括教案或講稿的編寫，組織教學(xué)能力，板書設(shè)計(jì)，邏輯能力，思維能力，口頭表達(dá)能力，專業(yè)素質(zhì)等。
實(shí)作主要考核實(shí)際操作能力，包括操作規(guī)范，熟練程度，制作流程，實(shí)作效果等。
6、面試成績(jī)公布?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由省農(nóng)業(yè)廳于2009年12月1日前在四川人事考試網(wǎng)、四川省農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由四川省農(nóng)業(yè)廳從高分到低分依次等額確定體檢人員。綜合淘汰方式中如果考生考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。逐輪淘汰方式中如果面試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員(下同)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由各招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由各招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)(適用綜合淘汰)或面試成績(jī)(適用逐輪淘汰)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考核
各招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)考核和確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按某崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察合格者由四川省農(nóng)業(yè)廳確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川省農(nóng)業(yè)廳信息網(wǎng)站上公示7天。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和反映。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
