按照中央組織部、人力資源和社會保障部等部委要求，今后，大學生村干部等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優(yōu)惠政策，但可通過報考定向考錄職位加入公務員隊伍。9月7日，記者從省委組織部獲悉，我省從今年起加大對優(yōu)秀村干部、大學生村干部定向考錄公務員力度，各市州相關部門正在確定實施方案。

按照有關規(guī)定，我省從2010年起，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村（社區(qū)）干部中定向考錄；縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨政機關考錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村（社區(qū)）干部中考錄；省內縣以上黨政機關和事業(yè)單位招考公務員和事業(yè)單位工作人員時，應有一定的比例專門面向聘任期滿的大學生村（社區(qū)）干部。加大從基層公務員中遴選省、市（州）機關公務員力度。

省委組織部、省人力資源和社會保障廳已下發(fā)通知，要求今年在全省范圍內開展從優(yōu)秀村干部和大學生村干部等服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作。各地在確定招錄計劃時，要拿出本市（州）今年公務員考錄計劃的10%-15%用于此次定向考錄，其中招錄大學生村干部等服務基層項目人員名額原則上要達到招錄名額的70%。