2.面試

    面試于2012年7月21日進行。面試成績滿分100分。面試具體事項另行公告。

（四）考察

面試結(jié)束后，按照考試總成績從高分到低分依次確定考察人選，并實行等額考察（考試總成績相同的，先后按照筆試成績、面試成績高低確定考察對象）?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾旌细袢藛T即確定為體檢人選。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)廣安市人力資源和社會保障局同意，可根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

（五）體檢

    體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。體檢費用由考生自理?！　?/p>

    考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的，經(jīng)廣安市人力資源和社會保障局同意，可根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

（六）公示

    體檢合格人員即確定為擬遴選人員，并在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)及廣安市城管執(zhí)法局網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示期間接受社會監(jiān)督。反映情況者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再決定是否遴選。被公示人因被舉報查實取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）試用和調(diào)動

    公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，實行3個月的試用期。試用期滿，按照規(guī)定程序申報辦理調(diào)動手續(xù)。

   四、紀律與監(jiān)督

（一）有關單位和工作人員在公開遴選中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假遴選的人員一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并按照有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。
    （二）為保證遴選工作能順利進行，維護遴選工作的公正性、嚴肅性，特設立本次遴選工作的監(jiān)督電話：2348343。
 

附件：1.廣安市城市管理行政執(zhí)法局公開遴選公務員職位表

2.廣安市城市管理行政執(zhí)法局公開遴選公務員報名登記表

二〇一二年六月二十一日