2、定向招聘崗位面試。公開招聘崗位人員確定后，未被公開招聘崗位錄用但報考了定向招聘崗位的特崗教師，根據(jù)筆試成績從高到低的順序分別確定相應崗位的面試人員，面試時間另行通知。

　　五、擬聘、體檢

　　根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。報考教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位的考生的具體聘用單位，由考生根據(jù)報考專業(yè)及綜合成績高低順序依次進行公開自主選擇擬聘單位。

　　擬聘人員體檢由縣人社局指定縣級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行；教師崗位應聘人員按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格。招聘崗位出現(xiàn)缺額，只進行一次遞補。

　　六、公示、聘用及報到

　　考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿無異議的人員，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并于2011年7月30日前將個人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人才交流服務中心。個人人事檔案不能按時達到者，取消聘用資格。

　　擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委、監(jiān)察局（紀工委、監(jiān)察分局）進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。

　　咨詢電話：028-84997012。

附件1：《2011年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

附件2：《2011年金堂公招考務問答》

　　二○一一年三月十四日