?。ㄋ模蜋z及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理。復檢由眉山市人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加該崗位面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、考核

　　（一）招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力和工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考有關的材料的真實有效性和報考資格進行復核。對考核和復核中發(fā)現有不符合報考或聘用條件的報考者，取消其報考資格，由此出現的空額，按該崗位參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　?。ǘξ催_到筆試或面試比例，采取直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位或主管部門直接進行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據對考生的綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現空缺時，是否遞補人員由招聘單位或主管部門根據考生綜合考核情況報經市委組織部、市人社局同意后研究確定?？己苏衅傅木唧w方式及程序由招聘單位另行通知。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）上公示7天。

　　公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、考試總成績、排名等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理（公示無異議的2011年應屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任自負。由此出現的空額不再遞補）。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　（一）經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由組織人事部門審核確認。

　　1、受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調）動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調）動手續(xù)；

　　2、2011年應屆高校畢業(yè)生在2011年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。

　?。ǘ徍舜_認的擬聘人員應在組織人社部門規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)。未經招聘單位和主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　?。ㄈ┦芷溉藛T按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、特別提示

　　1、本公告未盡事宜，由市組織人社部門負責解釋；報考資格條件請直接向各招聘單位咨詢。報考過程中有關調整、補充等事項均在眉山人事考試網（