五、成績(jī)公布

　　考生的總成績(jī)將于考試結(jié)束7日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

　　六、體檢

　　會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢。如招聘最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按《專業(yè)科目》成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。體檢在會(huì)理縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試 行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)會(huì)理縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向會(huì)理 縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　七、考核

　　體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，向社會(huì)公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必需的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)以及不符合報(bào)考或擬聘用條件的人 員，取消被公示人擬聘資格。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審批，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同（試用期一年）,按聘用制合同管理。所聘人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在公開招聘工作中，要確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的 《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　聯(lián)系電話：0834-5624105（會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0834-5622475（中共會(huì)理縣紀(jì)委、監(jiān)察局）