?。┕冀Y(jié)果。8月29日公布體檢人員名單。
（七）體檢和資格復(fù)審：根據(jù)考試綜合成績從高到低按各學(xué)科類別教師招聘人數(shù)依次等額確定體檢和資格復(fù)審對(duì)象（若報(bào)考中小學(xué)教師錄取的最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的，專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先；報(bào)考幼兒園教師錄取最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的優(yōu)先；報(bào)考縣機(jī)關(guān)幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園男性教師、女性教師的考生按考試綜合成績高低和招聘幼兒教師人數(shù)分別確定體檢和資格復(fù)審對(duì)象）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行，初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。復(fù)檢僅限一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、聘用
（一）體檢和資格復(fù)審合格者，按學(xué)科類別（職位）教師招聘人數(shù)根據(jù)考試綜合成績從高到低確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，逾期不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個(gè)人學(xué)籍檔案。公示無異議的，按程序?qū)徍恕⑸蠄?bào)、審批。
（二）堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，公示無異議的初中、完小小學(xué)、村小的擬聘人員依據(jù)考試綜合成績從高到低按填報(bào)學(xué)科（類別）確定選聘順序（如考生考試綜合成績并列，則專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先；若專業(yè)知識(shí)成績也并列，采取抽簽的方式確定選聘順序）選擇聘用學(xué)?；虼逍?。選擇聘用學(xué)校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┱衅傅慕處煟宦蓪?shí)行合同聘用制管理，按規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù)，招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理。新招聘的教師在三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或改行。
?。ㄋ模┰诒敬握衅附處煿ぷ髦?，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、提供學(xué)籍檔案、選擇聘用學(xué)校、簽訂聘用合同和按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┓部记耙押炗喠似赣茫▌趧?dòng)）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學(xué)校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，否則將取消聘用資格，同時(shí)如與原單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌?jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。
?。ǘ﹨⑴c公開招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。
九、附則
本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：營山縣人社局8078478
營山縣教育局8213850
附件：【點(diǎn)擊下載】
1、營山縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls；
2、營山縣公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
營山縣人力資源和社會(huì)保障局
營山縣教育局
