十二、遞補(bǔ)

　　(一)在第五招聘環(huán)節(jié)的資格審查中產(chǎn)生的空缺，按同職位筆試成績(jī)+加分后的折合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試考核資格審查。

　　(二)在第六至十一各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的空缺，均按同職位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審等。如該職位應(yīng)聘者均為不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　各個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人員名單均在犍為人事人才網(wǎng)上適時(shí)公布。

　　十三、試用期及服務(wù)年限

　　(一)試用期

　　受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　(二)服務(wù)年限

　　被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于兩年(含試用期)，縣內(nèi)年限不得低于五年(含試用期)。未達(dá)到服務(wù)年限的，不能申請(qǐng)流動(dòng)。違約者應(yīng)按聘用合同約定支付違約金。

　　十四、其它事項(xiàng)

　　(一)待遇按國(guó)家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本次公開(kāi)招考的相關(guān)公告均在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)上公布，成績(jī)公布、遞補(bǔ)、相關(guān)要求和注意事項(xiàng)等均在犍為人事人才網(wǎng)上公布。在招聘過(guò)程中，所有報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注樂(lè)山人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)，按要求攜帶規(guī)定證件、材料于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，未按時(shí)和未按要求參加各 招聘環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　十五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　縣紀(jì)委監(jiān)督電話：0833-4221259。

　　未盡事項(xiàng)，可咨詢(xún)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股，電話：0833-4251503。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0833-2431510(樂(lè)山市人事考試中心)。

　　下載附件:犍為縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位及應(yīng)聘條件一覽表