2012年成都邛崍市公開招聘事業(yè)人員191名的公告(3)
2012-07-23 15:04 成都人事考試網(wǎng) 點擊:
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五、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）擬聘人員須具備相應資格證。
（四）按照相關規(guī)定，聘用人員原則上應在本市工作8年后，方可辦理人員調動手續(xù)。
（五）因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
七、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028-88791289
監(jiān)督電話：028-88779220
本簡章未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋。
邛崍市人力資源和社會保障局
二O一二年七月六日
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