本次招錄共261個職位要求考生具有2年以上基層工作經(jīng)驗，共招錄376人，占總招錄人數(shù)的29%。

　　4、對于專業(yè)考試的要求

　　本次招錄共133個職位要求考生參加專業(yè)課考試，共招錄293人，占總招錄人數(shù)的22.52%。見上圖

　　招錄機關根據(jù)事先申報的專業(yè)科目考試設置情況，組織專業(yè)科目考試。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加專業(yè)考試，視為自動放棄。招錄機關根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質測評，結果不計入面試成績，僅供參考，報考人員不按規(guī)定的時間地點參加心理素質測評，視為自動放棄。

　　注：這部分考生的考試科目和總成績的計算方法均不同于其他考生。考試成績的計算方法為：公共科目筆試成績和面試成績各占50%。具體為：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中進行專業(yè)考試的，面試成績由結構化面談(無領導小組討論)成績和專業(yè)考試成績按百分制6:4的比例合成。

　　二、報考技巧詳解

　　2012年天津公務員考試公告已于2月23日發(fā)布，2012年天津市公務員考試擬招錄職位共計960個，面對近千個招考職位，考生如何在眾多職位中選擇合適的職位進行報考，提高報考成功率是非常關鍵的。對天津市公務員考試職位表進行了分析，并為各位考生提供了公務員考試職位選擇技巧。結合本次天津市公務員考試，建議各位考生按照以下步驟選擇自己擬報考職位。

　　1.結合自身條件，篩選能夠報考職位

　　考生第一步需要先列出自身的學歷、專業(yè)、工作年限以及其他要求等條件，根據(jù)自身條件，在職位表中選擇自己可以報考的職位。

　　在選擇時可以利用Excel中的篩選功能，將對應列中的報考條件要求進行篩選，最終得到自己可以報考的職位進行報考。在此過程中，對于專業(yè)的篩選可能比較麻煩，考生可將其他條件全部篩選完成后，最后根據(jù)各職位的專業(yè)要求進行篩選。

　　篩選完成后，一般情況下職位表中的職位數(shù)從數(shù)百到上萬降到了20個左右，此時就可以不會再面對大量職位感覺無從下手了。

　　2.明確工作意向，圈定報考職位范圍

　　通過上述步驟得到了20個左右可以報考的職位后，考生可根據(jù)自己的工作意向與興趣，從中選擇出幾個自己希望報考的職位。

　　在圈定職位時，盡量選擇一些條件較多的職位，如對基層工作經(jīng)驗有要求的職位，條件限制少的職位一般報考人數(shù)較多，競爭較大。

　　3.了解往年報考信息，確定擬報考職位

　　圈定好希望報考的職位后，可查詢往年的報考信息，此類信息包括報考人數(shù)、參加面試的最低分數(shù)線和職位的工作地點等信息，報考中盡量避開熱門職位。

　　根據(jù)統(tǒng)計資料，一般熱門職位競爭比較激烈，如2012年國家公務員考試中“科學技術部國際合作司歐洲處主任科員以下”職位報考人數(shù)4224，招錄1人，競爭比例4224：1，該職位參加面試的最低分數(shù)為125.5分?？梢姛衢T職位的競爭最激烈，如考生對自己的實力沒有足夠的自信，建議避開此類熱門職位。

　　另外，據(jù)統(tǒng)計，公務員考試中通常工作地點在經(jīng)濟發(fā)達城市的職位參加面試的分數(shù)線普遍要高于其他地區(qū)的職位，因此考生在本次報考時選擇一些二線城市報考，從而盡量提高報考成功率，成功入職公務員。

　　在此過程中，盡量選擇兩到三個擬報考職位，在報名開始后根據(jù)各職位報考情況做出最終決定。

　　4.中間時段報考，充分參考報考

　　報名開始后，考生可盡量選擇中間時段報考，如本次天津市公務員報名時間為2012年3月1日8:00開始至3月6日18:00結束，考生可選擇于5日左右進行報考，一方面可充分參考前面的報考情況，做出有利選擇，另一方面萬一資格審查未能通過，也有充足的時候更換職位。

　　在報考過程中，如果能夠看到各職位通過資格審查的人數(shù)等信息，考生可對自己擬報考職位的報考情況進行追蹤，充分了解報考信息，避免與當年過熱職位撞車，減小競爭難度。

　　當然，上述技巧僅僅是盡可能的幫助各位考生減少競爭難度，提高報考成功率，但無論報考了哪個職位，考生盡力提高自身實力才是最關鍵的。只有擁有足夠實力，才有可能獲得面試資格。

　　最后，祝愿各位考生都能選擇到最合適的職位，順利進入面試。