（二）筆試
1、筆試科目及成績計算
公共科目：《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》；
使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語基礎知識》，該成績不計入總成績。取得中國漢語水平等級考試HSK6級及以上或中國少數(shù)民族漢語水平等級考試（MHK）三級甲等及以上證書的報考人員免試《漢語基礎知識》。
（1）《申論》：150分鐘，滿分100分；
（2）《行政職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分；
（3）《漢語基礎知識》：60分鐘，滿分100分。
2、筆試加分
使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3、考試要求
考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4、筆試試卷命制
用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。
5、進入面試最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由自治區(qū)公務員局統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。
?。ㄈ┵Y格復審
1、面試入闈人員確定
在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員。招錄1—2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。
缺考一科或《漢語基礎知識》不合格的考生不能進入面試。
達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、面試入闈人員資格復審
各招考地州人事部門負責本地區(qū)考錄職位的資格復審。
資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名資格初審信息的確認和審核。證明材料與網(wǎng)絡報名信息不符合的人員，一經(jīng)查實將視情況予以相關處理。
資格復審產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試最低合格分數(shù)線以上的報考人員中按照排名進行遞補。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到資格復審部門進行復審，其中：
?。?）免試《漢語基礎知識》的人員，須提供國家頒發(fā)的中國漢語水平等級考試HSK6級及以上或中國少數(shù)民族漢語水平等級考試（MHK）三級甲等及以上證書；
?。?）服務新疆大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；
?。?）自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人事部門相關證明；
?。?）在職人員須提供所在單位同意報考的證明；
?。?）新疆戶籍人員子女須提供父母新疆戶籍證明等材料原件及復印件。
上述證書、證明材料經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，以考察不合格取消擬錄用資格，并給予相應的處理。
（四）面試
1、面試組織
面試工作由資格復審部門按照自治區(qū)公務員局的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。
2、面試要求
參加面試人員需提前一天到指定地點報到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。
3、總成績計算
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予錄用。
總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
?。ㄎ澹w能測試
體能測試按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局印發(fā)的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》和《公安機關錄用人民警察體能測評實施細則》執(zhí)行。
體能測試按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布，不合格者不予錄用（體能測試標準詳見附件1：《人民警察職位報考說明、體能測試標準》）。
?。w檢
1、體檢組織和標準
按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由招考地州公務員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
公安機關錄用人民警察體檢標準按照公安部《關于執(zhí)行<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>有關問題的通知》（公政治〔2010〕454號）文件精神，執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（詳見附件2）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（詳見附件3）。
2、體檢要求
體檢人員務必按照各招考地州人事部門通知的時間和地點報到，凡因考生個人原因未參加體檢的，責任自負。
考生對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目結果有異議申請復查的，經(jīng)地州以上公務員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查（身高不復查），復查有明確結論的只能進行一次。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》項目不復查。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試（體能測評）合格人員中按總成績排名依次遞補。
