康廷鳳強調，自治區(qū)公務員考試錄用堅持服務大局，考錄工作奠定科學用人機制。近年來，自治區(qū)公務員主管部門認真貫徹中央和自治區(qū)黨委的部署，大力實施“穩(wěn)疆興疆、富民固邊”戰(zhàn)略，為切實提高我區(qū)公務員隊伍的能力素質，考錄工作更加重視把好公務員隊伍“進口關”。在深入調查研究的基礎上，我區(qū)開展了多項專場考錄，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、公安特警、清華專場招錄、部分地州及烏魯木齊公安專項考錄、政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點、各級紀檢監(jiān)察工作人員專場考錄等，取得了積極成效。自治區(qū)公務員考錄命題規(guī)律的把握更加準確，筆試試題質量和面試不同崗位的試題針對性都有顯著提高?？荚嚨纳鐣哦炔粩囔柟烫岣?，為科學公正選拔人才奠定了堅實的基礎。

　　康廷鳳說，自治區(qū)公務員考試錄用堅持“陽光考錄”，公務員考試管理水平穩(wěn)步提高。自治區(qū)公務員管理部門會同公安、經信委、教育、工商、宣傳等部門，初步形成了公務員考試錄用聯動機制；此外，我區(qū)不斷加大公務員招考工作透明度，邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協、司法、新聞媒體等單位參與考錄工作，連續(xù)幾年邀請人大代表、考生家長、政風行風評議員和新聞媒體記者到面試考場現場觀摩，建立了接受社會廣泛參與的監(jiān)督機制；倡導誠信報考，致力考試安全，通過對違紀作弊行為的懲處力度，建設違紀違規(guī)人員信息庫，切實加強考試管理制度建設、基礎建設和工作人員隊伍建設，嚴防和及時處理損害考錄公平公正的不良行為，積極營造良好的考試環(huán)境，同時，不斷強化服務意識，創(chuàng)新服務手段和方式，努力為考生和招錄機關提供優(yōu)質高效服務。在法律框架內，我區(qū)公務員考試管理水平不斷提高，突破了一些影響公平考錄的限制性條件，考試環(huán)境得到凈化，“以人為本”理念和社會公平正義得以彰顯。