為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔干部力度。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定公開選拔12名科級領導干部。
一、公開選拔職位
(一)面向塔城地區(qū)范圍內公開選拔職位
1、裕民縣農牧業(yè)機械管理局局長(正科級、哈薩克族);
2、裕民縣廣播電視臺臺長(正科級、漢族)。
3、裕民縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(副科級、漢族);
4、裕民縣社會保險管理局副局長(副科級、漢族);
5、裕民縣疾病預防控制中心副主任(副科級、哈薩克族);
6、裕民縣信息化辦公室副主任(副科級、漢族);
7、裕民縣一中副校長(副科級、哈薩克族);
8、裕民縣二小副校長(副科級、漢族);
9、裕民縣團縣委副書記(副科級、哈薩克族);
10、裕民縣婦幼保健站副站長(副科級、漢族);
(二)面向裕民縣范圍內公開選拔職位
1、裕民縣創(chuàng)業(yè)服務中心主任(副科級、民族不限);
2、裕民縣江格斯鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(副科級、漢族)。
面向漢族的職位，允許除哈薩克族之外的其他少數(shù)民族干部報考。
二、公開選拔的對象和報名條件
塔城地區(qū)范圍內黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位、援疆干部以及農九師161團干部中符合《中華人民共和國公務員法》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格的人員。
1、基本條件
(1)忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;
(2)自覺維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂;
(3)具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、領導經(jīng)驗;
(4)堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出;
(5)密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認;
(6)作風正派，廉潔自律;
(7)報考黨政機關領導職位的人員，一般應當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2、任職資格
(1)近3年年度考核為稱職(合格)以上;
(2)報考正科級領導職位需任正科級非領導職務或任副科級領導職務及任相應專業(yè)技術職務滿2年;
(3)報考副科級領導職位需任副科級非領導職務或任科員及任相應專業(yè)技術職務滿3年;
(4)報考職位的專業(yè)應當干過或管過、學過;
(5)公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規(guī)定的資格條件。
3、有下列情形之一者，不得報考：
(1)受過司法機關刑事處罰的;
(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提任使用限制期內的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(4)不符合公選范圍和資格條件的;
(5)其他不宜報考的。
三、職位具體要求
1、裕民縣農牧業(yè)機械管理局局長(哈薩克族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
2、裕民縣廣播電視臺臺長(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
3、裕民縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
4、裕民縣社會保險管理局副局長(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
5、裕民縣疾病預防控制中心副主任(哈薩克族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
6、裕民縣信息化辦公室副主任(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
7、裕民縣一中副校長(哈薩克族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
8、裕民縣二小副校長(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
9、裕民縣婦幼保健站副站長(漢族)職位：具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
10、裕民縣團縣委副書記(哈薩克族)職位：年齡30周歲以下，中共黨員或共青團員，熱愛共青團和青少年工作，具有一定的組織領導能力。
11、裕民縣創(chuàng)業(yè)服務中心主任(民族不限)職位：報考人員必須是裕民縣社區(qū)國家干部，具有崗位所必備的理論知識、專業(yè)知識和組織領導能力。
12、裕民縣江格斯鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(漢族)職位：報考人員必須是裕民縣村(隊)黨支部書記、村委會主任(村隊長)，任現(xiàn)職3年以上，熟悉農業(yè)農村工作，有一定的組織領導能力。
計算年齡、任職時間截止2012年4月30日。
