四、其他事項(xiàng)
應(yīng)屆畢業(yè)生指2009年、2010年、2011年畢業(yè)的畢業(yè)生，縣（區(qū)）限制戶籍的不包含本縣籍應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、體檢和考核
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，在當(dāng)年規(guī)定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行考核和體檢。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。特殊行業(yè)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可結(jié)合行業(yè)和崗位的特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，各縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為縣（區(qū)）人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
（二）報(bào)考教師、醫(yī)務(wù)人員崗位因考生考核、體檢不合格，可從進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試人員中在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核；其它專業(yè)技術(shù)人員崗位因考生考核、體檢不合格，可從報(bào)考該崗位的人員中在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
六、公示和聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
七、組織紀(jì)律
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
?。ǘ?duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)察，人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。
