?。ㄈ┵Y格復(fù)審
10.初試閱卷登分結(jié)束后，復(fù)試人選根據(jù)初試成績由高分到低分的順序、按照擬招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。
11.由云南省廣播電視局招考辦在復(fù)試前1至2周規(guī)定具體的時間和地點對報考人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。
報考人員須持網(wǎng)上打印的確認(rèn)表、本人身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)位證書）原件和崗位條件所需的其他材料參加資格復(fù)審。若證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不相符或無法出具相關(guān)證明材料者，將取消其復(fù)試資格，該崗位所缺復(fù)試人員將按照初試成績由高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)試人員名單與復(fù)試及后續(xù)工作安排一并上網(wǎng)公示。
?。ㄋ模?fù)試
12.復(fù)試工作由云南省廣播電視局所屬用人單位組織實施。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實作能力，測試形式根據(jù)不同崗位特點確定。
13.復(fù)試由用人單位按招聘崗位派出專家根據(jù)崗位要求命題，重點測試應(yīng)聘者的實際工作能力。每個崗位類別的復(fù)試專家不少于5人。
14.復(fù)試采取百分制計分，復(fù)試成績按50%計入總分。復(fù)試時，專家各自對應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實作能力測試進(jìn)行評分，匯總平均后即為應(yīng)聘者的復(fù)試成績。
15.復(fù)試過程中，專家應(yīng)公正、公平評價應(yīng)聘者，給出合理的復(fù)試成績。
16.復(fù)試一般在統(tǒng)一的地點進(jìn)行，并提前告知招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
17.復(fù)試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
（五）聘用
18.復(fù)試結(jié)束后，按照初試成績的50%與復(fù)試成績的50%加權(quán)計算總成績，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。
19.報考云南人民廣播電臺的廣播新聞記者崗位（崗位代碼：003）、廣播新聞編導(dǎo)崗位（崗位代碼：004）和網(wǎng)絡(luò)編輯記者崗位（崗位代碼：005）的考生，在復(fù)試結(jié)束后，按照初試成績的50%與復(fù)試成績的50%加權(quán)計算總成績，總成績劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或超過最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。
報考云南人民廣播電臺的播音員崗位（崗位代碼：006）、主持人崗位（崗位代碼：007）和西雙版納傣語播音員（崗位代碼：008）的考生，在復(fù)試結(jié)束后，按照復(fù)試時的筆試成績40%與面試成績的60%加權(quán)計算總成績，總成績劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或超過最低錄取控制分?jǐn)?shù)線者，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。
如果以上某一崗位應(yīng)聘者的總成績達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)額。
20.擬聘人員由云南省廣播電視局集中統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。擬聘人員不按時參加體檢或體檢不合格者視為自動放棄，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。
21.政治審查：按照我局規(guī)定對擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行審查，通過查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學(xué)校或其父母所在單位征求意見。政審不合格者不予聘用，所空缺崗位依次按高分遞補(bǔ)錄取。
22.公示：對體檢、政審合格的擬聘人員，在云南省廣播電視局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
23.經(jīng)公示無影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)云人〔2004〕37號、云人〔2006〕5號、云人〔2007〕9號文件和云人社發(fā)〔2009〕188號文件的規(guī)定，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，發(fā)放聘用通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
