六、考核、體檢

　　1、經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　2、考核及體檢由昆明市政協(xié)辦公廳人事處組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　3、在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市政協(xié)辦公廳取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　1、根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

　　2、公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

　　(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

　　九、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘簡章由昆明市政協(xié)辦公廳事業(yè)人員招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　十、監(jiān)督電話：

　　昆明市政協(xié)辦公廳事業(yè)人員招聘領導小組辦公室：8242163

　　昆明市政協(xié)機關紀委：8241932

　　昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處： 3192326

《昆明市政協(xié)事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》

　　政協(xié)昆明市委員會辦公廳

　　2012年5月2日