六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(二)面試總分1O0分，占考試總成績的50%。
(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇惺腥肆Y源和社會保障網(wǎng)、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)l：l的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
(一)考核及體檢由呈貢區(qū)紀委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。
(二)在考核或體檢中不合格的人員，由呈貢區(qū)人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)公示7個工作日。
(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：
l、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿1O個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]8O號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告由呈貢區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、監(jiān)督電話
呈貢區(qū)紀委信訪室：0871-7471122
呈貢區(qū)人力資源和社會保障局：0871-7479700
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2012年呈貢區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計劃表 |
呈貢區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年五月十日
