昨天下午，記者從市人事局獲悉，2011年寧波市各級機關考試錄用公務員將于2011年1月4日起開始報名。

　　2011年全市各級機關計劃考試錄用公務員1088名，其中市級機關129名(含市地稅下屬單位及市監(jiān)獄勞教單位)，縣(市)區(qū)機關807名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關152名。上述計劃中含法官、檢察官預備人選100名，從選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生及面向參加浙江省“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員(中考試錄用各級機關公務員155名；從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員23名。

　　面向有基層工作經歷人員的招考力度加大

　　據了解，根據國家有關部門的要求，2011年省級機關和杭州、寧波兩市市級機關(單位)面向具有2年以上基層工作經歷人員的招考計劃達到本級招考總計劃的比例由2010的50%提高到80%。

　　同時，市及縣(市)區(qū)兩級機關分別安排10%的招考計劃面向大學生“村官”等服務基層項目人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍按50%的招考計劃面向大學生“村官”等服務基層項目人員。已離開服務崗位且符合相應資格條件的大學生“村官”和“兩項計劃”人員，可以報考省和市級機關，自2011年起享受定向考錄政策的期限為5年?？h鄉(xiāng)兩級要求在崗。

　　體能測評、面試、體檢和考察對象比例作調整

　　據人事局相關領導介紹，考慮到歷年來警察職位體能測評淘汰率比較高，公務員體檢標準調整后，體檢不合格率又比較低，并盡可能降低社會考錄成本，提高公務員考錄工作效能。今年除了省里有明確規(guī)定之外，我市將體能測評、面試、體檢和考察對象的確定比例都作了相應調整?？傮w上提高了體能測評對象的確定比例，降低了其他對象的確定比例。

　　其中，公安、林業(yè)、法院、檢察院人民警察職位，招考計劃2名及以下的按1：6、3名及以上的按1：5、5名及以上的按1：4確定體能測評對象，較去年招考計劃3名及以下的按1：4、4名及以上的按1：3有了較大幅度提高。除個別職位外，大多數招考計劃2名及以下的按1：3、3名及以上的按1：2確定面試對象。除人民警察職位外，體檢對象均按1：1確定，較去年1：3作了較大幅度調整。所有職位的考察對象均按1：1確定，實施等額考察。

　　值得注意的是，今年寧波市公務員考試首次取消了大學生“村官”等服務基層項目人員加分優(yōu)惠政策，調整為定向招考。另外，2011年全日制普通高校碩士及以上應屆畢業(yè)研究生(非在職)除報考人民警察職位外，年齡放寬到40周歲以下。