【華圖網校溫馨提示】浙江省從2002年開始，已先后5次開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，前4批共有703名年富力強的優(yōu)秀村干部被錄用，其中35周歲以下570名，占81%。

        浙江省從2002年開始，已先后5次開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，前4批共有703名年富力強的優(yōu)秀村干部被錄用，其中35周歲以下570名，占81%。

　　實施公務員制度以來，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關通過考試錄用，充實了一大批年紀輕、學歷高、有潛力的高校畢業(yè)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部隊伍增添了活力，但這些人員由于對農村情況不夠熟悉，做群眾工作的經驗相對欠缺。村干部長期在農村生活工作，知民意、處民事、曉民情，有比較豐富的農村管理經驗，他們與錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的高校畢業(yè)生形成了優(yōu)勢互補，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部隊伍結構。