八、面試

　　考生按照《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象?！睹嬖囈?guī)程》屆時(shí)在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（浙江人事網(wǎng)）、溫州人才網(wǎng)公布。

　　九、確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2

　　各級(jí)機(jī)關(guān)（除公安、林業(yè)、法院、檢察院等系統(tǒng)人民警察職位外）根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　公安、林業(yè)、法院、檢察院等系統(tǒng)人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃4名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　十、體檢、考察

　　體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

　　報(bào)考人員（除報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院等系統(tǒng)人民警察人員外）的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。

　　報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院等系統(tǒng)人民警察的按人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考人員（除報(bào)考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員外）的考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行；對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號(hào)）執(zhí)行。

　　對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。