七、資格復審和面試
面試前，招錄機關在規(guī)定的時間、地點對面試人員進行現(xiàn)場資格復審。
2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證、原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）的原件及復印件。應屆畢業(yè)生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
大學生“村官”應提供縣級組織人事部門出具的服務滿2年、考核合格和是否在服務崗位的證明；
參加2011年國家司法考試的人員，須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2011年度國家司法考試成績通知單。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，在該職位筆試總成績合格人員或體能測評合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
資格復審（體能測評）時間、地點及方式等，面試前見浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)（gwy.zjhrss.gov.cn）上發(fā)布的通告。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
八、確定體檢、考察人員
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2
全縣各招考職位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
九、體檢、考察
體檢工作由縣級公務員主管部門會同招錄機關實施。
報考人員（除報考公安系統(tǒng)人民警察人員外）的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。
報考公安系統(tǒng)人民警察的按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
報考人員（除報考公安系統(tǒng)人民警察人員外）的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行；對報考縣級公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的優(yōu)秀村干部的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十、公示、錄用
體檢、考察結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天?？h、鄉(xiāng)兩級機關定向優(yōu)秀村干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2012年9月30日前向招錄機關提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)、學位證書的，不予錄用。
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員的、在辦理錄用手續(xù)（錄用文件簽發(fā)）前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
入圍體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統(tǒng)公布。
被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
