2015年江蘇連云港市海州區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位招聘38名工作人員公告(2)
2015-06-02 13:08 | 連云港人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試、面試由海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.科目
筆試范圍以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主，不指定大綱和教材。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月24日(上午：08:30～11:30，下午：14:30～17:30)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：海州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室(海州區(qū)新建東路28號(hào)，海州區(qū)政府后樓1樓A108室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試將在連云港市海州區(qū)進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
4.采取閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
5.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
6.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)?jiān)?:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件,有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1.資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)?？偝煽?jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。
總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(六)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序確定體檢人員。除崗位表中特殊說(shuō)明外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。