2016年江西省政法干警考試成績查詢?nèi)肟?/h1>
2016-09-24 15:09 | 江西人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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2016年江西政法干警考試筆試如期舉行，9月24日將進行行測、申論兩個科目的考試，25日舉行教育入學考試科目筆試?？己?，考生們會關(guān)注兩件大事，一是我考的如何呢，能有多少分呢?二是什么時候能夠查詢江西省政法干警考試筆試成績及合格分數(shù)線?華圖網(wǎng)校江西政法干警頻道將為您及時跟蹤江西人事考試網(wǎng)相關(guān)政法干警動態(tài)信息，敬請期待。
2016年江西省政法干警考試成績查詢?nèi)肟?/h2>
筆試成績查詢：
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績保留2位小數(shù)。
面試：
1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時一并入闈)，按以下比例確定面試人選：計劃數(shù)在4人及以下時面試比例為3：1;計劃數(shù)為5人時面試人數(shù)為12人;計劃數(shù)在6人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數(shù)在網(wǎng)上公布。
入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例時，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢(體測)對象時應符合以下條件：
(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
3、面試。面試時間和有關(guān)事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。
(四)體檢和考察
1、確定體檢(體測)名單。各職位分別在本職位所有參加面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績)，按計劃錄用數(shù)等額確定體檢(體測)名單。體檢(體測)名單確定后不再遞補。
2、警察職位體能測評。警察職位的體檢人員須先參加體能測評，體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評合格人員方能進入體檢。
3、體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及國家公務員局關(guān)于體檢標準修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。
4、考察?？疾煊筛髡袖洐C關(guān)按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施?？疾旌细袢藛T進入公示程序。
(五)公示和錄取
考察合格的考生，由省級公務員主管部門向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。
被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。
(六)其他
資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消考試和錄用資格。
面試前出現(xiàn)面試人員不足時，按照前述有關(guān)規(guī)定遞補。面試后按規(guī)定確定體檢(體測)名單以后，不再遞補。
標簽: 2016年江西政法干警考試公告
2016年江西政法干警考試筆試如期舉行，9月24日將進行行測、申論兩個科目的考試，25日舉行教育入學考試科目筆試?？己?，考生們會關(guān)注兩件大事，一是我考的如何呢，能有多少分呢?二是什么時候能夠查詢江西省政法干警考試筆試成績及合格分數(shù)線?華圖網(wǎng)校江西政法干警頻道將為您及時跟蹤江西人事考試網(wǎng)相關(guān)政法干警動態(tài)信息，敬請期待。
2016年江西省政法干警考試成績查詢?nèi)肟?/h2>
筆試成績查詢：
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績保留2位小數(shù)。
面試：
1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時一并入闈)，按以下比例確定面試人選：計劃數(shù)在4人及以下時面試比例為3：1;計劃數(shù)為5人時面試人數(shù)為12人;計劃數(shù)在6人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數(shù)在網(wǎng)上公布。
入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例時，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢(體測)對象時應符合以下條件：
(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
3、面試。面試時間和有關(guān)事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。
(四)體檢和考察
1、確定體檢(體測)名單。各職位分別在本職位所有參加面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績)，按計劃錄用數(shù)等額確定體檢(體測)名單。體檢(體測)名單確定后不再遞補。
2、警察職位體能測評。警察職位的體檢人員須先參加體能測評，體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評合格人員方能進入體檢。
3、體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及國家公務員局關(guān)于體檢標準修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。
4、考察?？疾煊筛髡袖洐C關(guān)按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施?？疾旌细袢藛T進入公示程序。
(五)公示和錄取
考察合格的考生，由省級公務員主管部門向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。
被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。
(六)其他
資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消考試和錄用資格。
面試前出現(xiàn)面試人員不足時，按照前述有關(guān)規(guī)定遞補。面試后按規(guī)定確定體檢(體測)名單以后，不再遞補。